Merlin Tikk

“Tehnoloogia arendamine ja inimeste arendamine käivad meil käsikäes.”

Minu jaoks oli Cris­tel­la 2013. aas­ta­ni täies­ti tund­ma­tu ette­võ­te. Olin töö­ta­nud pik­ka aega Saa­rioi­ne­nis teh­no­loo­gi ja toot­mis­ju­hi­na, kuid pärast tei­se lap­se sün­di koli­si­me pere­ga Tar­tus­se ja kui poeg juba hak­kas kae­la kand­ma, hak­ka­sin mina­gi töö­tu­rul rin­gi vaa­ta­ma. Ja siis jäi­gi Cris­tel­la sil­ma.

Pärast kva­li­tee­dis­pet­sia­lis­tiks kan­di­dee­ri­mist ja ette­võt­te juht­kon­na­ga koh­tu­mist tek­kis kin­del tun­ne ja nii ma Võr­ru jõud­sin­gi. Vars­ti pärast minu töö­le­asu­mist vahe­tas Cris­tel­la too­na­ne kva­li­tee­di­juht elu- ja töö­koh­ta ning üsna oota­ma­tult sain poo­le koha­ga kva­li­tee­dis­pet­sia­lis­tist täis­töö­aja­ga kva­li­tee­di­ju­hiks. Sel­lel ame­ti­ko­hal töö­ta­sin üle 10 aas­ta, kuni 2024. aas­ta algu­sest hak­ka­sin vas­tu­ta­ma too­de­te ja teh­no­loo­gia aren­da­mise eest.

Mis mul­le Võru teha­ses meel­dib? Kõi­ge­pealt loo­mu­li­kult meel­dib mul­le minu töö. Juhin iga­päe­va­selt too­te­aren­dus­mees­kon­na tööd, pla­nee­rin too­te­aren­dus­pro­jek­ti­de­ga seo­tud tege­vu­si ning nen­de hin­da­mist ja anlüü­si. Tei­ne osa tööst hõl­mab teh­no­loo­gia aren­da­mist, uute sead­me­te han­ki­misel sisen­di and­mist ning kat­se­tus­te läbi­vii­mist.

See viib mind kol­man­da meel­di­va töö­osa juur­de, mil­leks on koos­töö eri­ne­va­te ini­mes­te­ga: teis­te osa­kon­da­de töö­ta­ja­te­ga ja tar­ni­ja­te­ga, ette­võt­te juht­kon­na ja toi­du­ohu­tuse mees­kon­na­ga.

Võru töö­kul­tuur on koos­töö­le orien­tee­ri­tud, suh­tu­mi­ne üks­teist toe­tav ja mees­kond ter­vi­ku­na suu­re­pä­ra­ne. Ette­võ­te panus­tab võrd­selt nii teh­no­loo­gia kui ka ini­mes­te aren­da­mis­se. Siin töö­ta­tud aas­ta­te jook­sul olen saa­nud tead­mi­si täien­da­da toi­du­ohu­tusest, kva­li­tee­di­juh­ti­mi­sest ja toi­du­ai­ne­töös­tuse sea­dus­and­lu­sest kuni juh­ti­mise ja mees­kon­na­töö paren­da­mise­ni.


Tule­vi­kus plaa­nin kes­ken­du­da mees­kon­na efek­tiiv­se­le juh­ti­mise­le ning toot­mi­prot­ses­si sta­biil­su­se paren­da­mise­le, et taga­da too­de­te kõr­ge kva­li­teet ja tõhus toot­mi­ne mini­maal­se­te kadu­de­ga.
Ja loo­mu­li­kult tahak­sin igal või­ma­lu­sel tege­le­da uute sead­me­te tes­ti­mi­se­ga, sest just sel­le käi­gus saan kat­se­ta­da uusi teh­no­loo­gili­si lahen­dusi ja õpin ala­ti enda jaoks mida­gi uut.

Loe veel:

Liia Ojaots

“Meil on eri­ne­va kul­tuu­ri­taus­ta­ga ini­me­si, aga meid kõi­ki ühendab Võru “tee­me ära” kul­tuur”

Loe lähemalt