Minu jaoks oli Cristella 2013. aastani täiesti tundmatu ettevõte. Olin töötanud pikka aega Saarioinenis tehnoloogi ja tootmisjuhina, kuid pärast teise lapse sündi kolisime perega Tartusse ja kui poeg juba hakkas kaela kandma, hakkasin minagi tööturul ringi vaatama. Ja siis jäigi Cristella silma.
Pärast kvaliteedispetsialistiks kandideerimist ja ettevõtte juhtkonnaga kohtumist tekkis kindel tunne ja nii ma Võrru jõudsingi. Varsti pärast minu tööleasumist vahetas Cristella toonane kvaliteedijuht elu- ja töökohta ning üsna ootamatult sain poole kohaga kvaliteedispetsialistist täistööajaga kvaliteedijuhiks. Sellel ametikohal töötasin üle 10 aasta, kuni 2024. aasta algusest hakkasin vastutama toodete ja tehnoloogia arendamise eest.
Mis mulle Võru tehases meeldib? Kõigepealt loomulikult meeldib mulle minu töö. Juhin igapäevaselt tootearendusmeeskonna tööd, planeerin tootearendusprojektidega seotud tegevusi ning nende hindamist ja anlüüsi. Teine osa tööst hõlmab tehnoloogia arendamist, uute seadmete hankimisel sisendi andmist ning katsetuste läbiviimist.
See viib mind kolmanda meeldiva tööosa juurde, milleks on koostöö erinevate inimestega: teiste osakondade töötajatega ja tarnijatega, ettevõtte juhtkonna ja toiduohutuse meeskonnaga.
Võru töökultuur on koostööle orienteeritud, suhtumine üksteist toetav ja meeskond tervikuna suurepärane. Ettevõte panustab võrdselt nii tehnoloogia kui ka inimeste arendamisse. Siin töötatud aastate jooksul olen saanud teadmisi täiendada toiduohutusest, kvaliteedijuhtimisest ja toiduainetööstuse seadusandlusest kuni juhtimise ja meeskonnatöö parendamiseni.
Tulevikus plaanin keskenduda meeskonna efektiivsele juhtimisele ning tootmiprotsessi stabiilsuse parendamisele, et tagada toodete kõrge kvaliteet ja tõhus tootmine minimaalsete kadudega.
Ja loomulikult tahaksin igal võimalusel tegeleda uute seadmete testimisega, sest just selle käigus saan katsetada uusi tehnoloogilisi lahendusi ja õpin alati enda jaoks midagi uut.